A travers la publication d’un nouveau guide, la Fédération des Intervenants en Risques Psychosociaux (FIRPS) partage des ...

Le 4 novembre, le ministre du Travail a réuni l’ensemble des partenaires sociaux pour le lancement de la conférence sur le ...

Nom, périodicité, contenu : l’entretien professionnel évolue. Les conventions collectives devront être mises à jour avant ...

Notez également que le Code du travail interdit formellement à l’employeur de prélever les cotisations syndicales sur la ...

« Nous ne pouvons pas laisser passer ! » C’est une phrase souvent entendue lors de la remontée d’un accident ou d’un ...

L’entretien d’évaluation permet de faire le point avec le salarié sur le travail accompli. Mais attention, votre système ...

La subvention « prévention des risques ergonomiques » peut être sollicitée par une entreprise souhaitant financer la rémunération d’un salarié chargé d’organiser des actions de prévention et de sensib ...

Lorsqu’un salarié bénéficie d’un temps partiel thérapeutique, l’employeur verse le salaire dû en contrepartie de l’activité partielle. Cependant de nombreuses erreurs persistent quant aux démarches à ...

Les modalités de versement de l’aide unique et de l’aide exceptionnelle à l’apprentissage sont modifiées. Ce changement concerne les contrats d’apprentissage d’une durée inférieure à un an et ceux aya ...

Conclure un CDD après un contrat d'apprentissage présente plusieurs avantages tant pour vous que pour le salarié : intégration rapide: vous avez eu l'opportunité d'observer son savoir-être et ...

Dans le cadre de ses attributions en matière de santé et de sécurité, le CSE peut recourir à un expert habilité lorsqu’un risque grave est constaté dans l’entreprise. Les élus conservent cette préroga ...

En matière de contentieux électoral, la Cour de cassation veille systématiquement à ce que l’organisation du scrutin se ...