A travers la publication d’un nouveau guide, la Fédération des Intervenants en Risques Psychosociaux (FIRPS) partage des ...

Le 4 novembre, le ministre du Travail a réuni l’ensemble des partenaires sociaux pour le lancement de la conférence sur le ...

Notez également que le Code du travail interdit formellement à l’employeur de prélever les cotisations syndicales sur la ...

Nom, périodicité, contenu : l’entretien professionnel évolue. Les conventions collectives devront être mises à jour avant ...

« Nous ne pouvons pas laisser passer ! » C’est une phrase souvent entendue lors de la remontée d’un accident ou d’un ...

Vous souhaitez distribuer des chèques cadeaux ou des bons d’achat aux salariés de votre entreprise à l’occasion des fêtes de fin d’année ? Sachez que sous certaines conditions, ils peuvent être exonér ...

La 29e Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées se tiendra du 17 au 23 novembre 2025. Organisée autour de la thématique « Handicaps et emploi : l’égalité pour toutes et tous ! », de ...

L’entretien d’évaluation permet de faire le point avec le salarié sur le travail accompli. Mais attention, votre système ...

La loi en faveur de l’emploi des salariés expérimentés et relative à l’évolution du dialogue social crée une obligation de ...

En matière de contentieux électoral, la Cour de cassation veille systématiquement à ce que l’organisation du scrutin se ...

Pour satisfaire à son obligation de reclassement à l’égard d’un salarié inapte, l’employeur a, en principe, l’obligation de ...

Aucun formalisme spécifique n’est à respecter pour démissionner de votre mandat de représentant du personnel. Vous devez ...