A travers la publication d’un nouveau guide, la Fédération des Intervenants en Risques Psychosociaux (FIRPS) partage des ...

Le 4 novembre, le ministre du Travail a réuni l’ensemble des partenaires sociaux pour le lancement de la conférence sur le ...

Notez également que le Code du travail interdit formellement à l’employeur de prélever les cotisations syndicales sur la ...

Nom, périodicité, contenu : l’entretien professionnel évolue. Les conventions collectives devront être mises à jour avant ...

« Nous ne pouvons pas laisser passer ! » C’est une phrase souvent entendue lors de la remontée d’un accident ou d’un ...

Vous souhaitez distribuer des chèques cadeaux ou des bons d’achat aux salariés de votre entreprise à l’occasion des fêtes de fin d’année ? Sachez que sous certaines conditions, ils peuvent être exonér ...

La 29e Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées se tiendra du 17 au 23 novembre 2025. Organisée autour de la thématique « Handicaps et emploi : l’égalité pour toutes et tous ! », de ...

L’entretien d’évaluation permet de faire le point avec le salarié sur le travail accompli. Mais attention, votre système ...

Les modalités de versement de l’aide unique et de l’aide exceptionnelle à l’apprentissage sont modifiées. Ce changement concerne les contrats d’apprentissage d’une durée inférieure à un an et ceux aya ...

La subvention « prévention des risques ergonomiques » peut être sollicitée par une entreprise souhaitant financer la rémunération d’un salarié chargé d’organiser des actions de prévention et de sensib ...

Lorsqu’un salarié bénéficie d’un temps partiel thérapeutique, l’employeur verse le salaire dû en contrepartie de l’activité partielle. Cependant de nombreuses erreurs persistent quant aux démarches à ...

Le CSE d'une entreprise de plus de 50 salariés joue un rôle essentiel en matière d'avantages sociaux, qui impactent directement le bien-être des salariés. Les avantages sociaux collectifs doivent ...