La Presse — Pour évaluer l’efficacité des politiques de gestion des ressources humaines, l’entreprise recourt souvent à des ...

La qualité de vie au travail est au centre des stratégies de responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Elle s’impose ...

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Les mobiles et les attitudes de 2 159 femmes employées à des travaux d'assemblage et de câblage dans Îindustrie électronique britannique ont été étudiés au moyen de questionnaires et de discussions de ...

This research aims to identify individuals' motivational profiles in a private organization and investigate whether these workers differ on some work outcomes, such as perceived stress, performance ...

Lorsqu’il s’agit de décrocher un emploi de rêve, il est facile de supposer que les futurs employés sont surtout préoccupés par l’obtention d’un salaire de premier ordre. Mais selon plusieurs études, c ...

De bonnes relations entre collègues et avec les supérieurs hiérarchiques constituent aujourd'hui le facteur le plus décisif de la motivation au travail. C'est ce que démontre une récente enquête menée ...

Les entreprises doivent naviguer entre le présentéisme, où les employés sont présents mais peu productifs, et l'absentéisme, impactant la performance. La génération Z et la digitalisation amplifient ...

Être invisible au bureau peut épuiser autant que le travail lui-même. Sans reconnaissance, le salarié se sent nié et sa motivation s’érode. Dans cet entretien, Sahar Hadri, psychologue du travail et p ...